淮陰師范學院2013年誠聘高級人才
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學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、教授、博士A類、博士B類、緊缺專業(yè)副教授、優(yōu)秀碩士。
淮陰師范學院2013年教師補充計劃
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單位 |
學科專業(yè) |
崗位 類別 |
計劃 |
引進人才層次 |
備注 |
聯(lián)系方式 |
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城市與環(huán)境學院 |
人文地理學 |
教師 |
1 |
博士A類及以上 |
聯(lián)系人：毛廣雄 TL：0517-83525088 Gxmao123@126.com |
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應用經(jīng)濟學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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地理信息系統(tǒng) |
教師 |
1 |
博士A類 |
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房地產(chǎn)營銷策劃 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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工程管理 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
工程造價方向 |
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城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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傳媒學院 |
廣播電視新聞學 |
教師 |
1 |
教授或博士 |
聯(lián)系人：史輝 TL：0517-83525340 hashihui@126.com |
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廣播電視工程 |
教師 |
1 |
博士B類或碩士 |
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廣告學 (廣告實務方向) |
教師 |
2 |
博士B類、碩士 |
各1人 |
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廣告學 (廣告設計方向) |
教師 |
1 |
博士B類或碩士 |
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網(wǎng)絡與新媒體 |
教師 |
1 |
博士B類或碩士 |
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法學院 |
民商法 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
聯(lián)系人：董 偉 TL：0517-83525681 13505239921@139.com |
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法理學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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訴訟法 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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化學化工學院 |
化學 |
教師 |
3 |
學科帶頭人，博士A類 |
博士A類2人 |
聯(lián)系人：徐繼明 TL：0517-83525085 xujm68@sohu.com |
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物理化學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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生物質(zhì)能與酶技術(shù)實驗室 |
生物科學 （生物質(zhì)乙醇轉(zhuǎn)化、厭氧發(fā)酵與沼氣工程研究、生物基產(chǎn)品轉(zhuǎn)化方向） |
教師 |
4+3 |
博士A類、B類 |
博士A類2人 |
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計算機科學與技術(shù)學院 |
計算機科學與技術(shù) |
教師 |
1 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
碩士須為985高校優(yōu)秀畢業(yè)生 |
聯(lián)系人：吳克力 TL：0517-83525526 wkl@hytc.edu.cn |
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教育科學學院 |
教育學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人 |
聯(lián)系人：何 杰 TL：0517-83525862 hejie108@hytc.edu.cn |
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心理學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人 |
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小學教育 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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音樂學 |
教師 |
1 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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學前教育學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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經(jīng)濟與管理學院 |
經(jīng)濟學 |
教師 |
2 |
博士A類，B類 |
各1人 |
聯(lián)系人：徐宏峰 TL：0517-83512235 xhf3525029@126.com |
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農(nóng)村經(jīng)濟管理 |
教師 |
2 |
博士A類，B類 |
各1人 |
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工商管理 |
教師 |
2 |
博士A類，B類 |
各1人 |
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歷史文化旅游學院 |
歷史學 |
教師 |
2 |
學科帶頭人，博士A類 |
各1人 |
聯(lián)系人：陳 彥 TL：0517-83525077 freshairchen8107@sina.com |
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旅游管理 |
教師 |
2 |
博士B類，優(yōu)秀碩士 |
各1人 |
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美術(shù)學院 |
美術(shù)學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
聯(lián)系人：顧衛(wèi)國 TL：0517-83517323 guweiguo666@163.com |
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藝術(shù)設計 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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藝術(shù)設計(環(huán)藝方向) |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士 |
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生命科學學院 |
生態(tài)學 |
教師 |
2 |
學科帶頭人，博士A類 |
聯(lián)系人：蔣功成 TL:0517-83525086 Ji680103@163.com |
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細胞生物學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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生物工程 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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省重點實驗室 |
植物保護 |
教師 |
1 |
學術(shù)帶頭人或博士A類 |
聯(lián)系人：趙祥詳 TL：0517-83525885 Zhaoxiangxiang2002@yahoo.com.cn |
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水產(chǎn)學 |
教師 |
1 |
學術(shù)帶頭人或博士A類 |
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作物學 |
教師 |
1 |
教授 |
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數(shù)學科學學院 |
數(shù)學 |
教師 |
2 |
學術(shù)帶頭人，博士A類 |
聯(lián)系人：郭 嵩 TL：0517-83525143 guosong77@sohu.com |
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數(shù)學教育 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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信息與計算科學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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統(tǒng)計學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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體育學院 |
體育學 |
教師 |
1 |
博士A類或B類 |
聯(lián)系人：朱其鋒 TL：0517-83525726 Jack5192@126.com |
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體育教育訓練學（羽毛球、網(wǎng)球、田徑、籃球、健美操） |
教師 |
2 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
碩士須為國家一級運動員 |
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外國語學院 |
英語語言文學 |
教師 |
1 |
學術(shù)帶頭人 |
應為教授或博士 |
聯(lián)系人：韓正寶 TL：0517-83525507 hahzb2006@126.com |
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日語語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類或副教授以上 |
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法語語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類或副教授以上 |
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韓語 |
教師 |
1 |
博士B類或副教授以上 |
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文學院 |
漢語言文學 |
教師 |
2 |
博士A類 |
聯(lián)系人：李相銀 TL：0517-83525161 lixiangyin@126.com |
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漢語言文字學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
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物理與電子電氣工程學院 |
物理學 |
教師 |
2 |
學術(shù)帶頭人，博士A類 |
各1人 |
聯(lián)系人：姬保衛(wèi) TL：0517-83525015 jbw@hytc.edu.cn |
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電子科學與技術(shù) |
教師 |
2 |
學術(shù)帶頭人，博士A類 |
各1人 |
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測試計量技術(shù)及儀器 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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電路與系統(tǒng) |
教師 |
1 |
博士B類 |
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電力系統(tǒng)及其自動化 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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信息與通信工程 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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音樂學院 |
音樂學理論 |
教師 |
1 |
教授、博士B類 |
聯(lián)系人：王 涌 TL：0517-83525031 yyxwy007@vip.sina.com |
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音樂學（鋼琴、古箏、木管:薩克斯兼黑管、聲樂方向） |
教師 |
2 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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舞蹈學（芭蕾） |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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政治與公共管理學院 |
馬克思主義理論 （馬原或思政） |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
應為教授、博士 |
聯(lián)系人：邵廣俠 TL：0517-83525136 sgx2020@163.com |
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馬克思主義理論 （政治經(jīng)濟學） |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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馬克思主義理論 （經(jīng)典文本或周恩來研究） |
教師 |
1 |
博士A類 |
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工商管理 （人力資源管理） |
教師 |
2 |
教授、博士B類 |
各1人 |
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公共事業(yè)管理 |
教師 |
2 |
博士B類及以上 |
年齡要求：學科帶頭人年齡一般不超過55周歲，學術(shù)帶頭人不超過50周歲，教授不超過45周歲，博士文科不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，副教授不超過40周歲，碩士不超過35周歲。
2013年人才引進政策
一、引進對象及條件
�。ㄒ唬⿲W科帶頭人
�。�1）主要指“長江學者”量級人才、國家或省級重點學科帶頭人、獲得國家或省級重大學術(shù)獎勵的學者、“千人計劃”入選者、江蘇省“333工程”第一層次人選、國家“百千萬人才工程”入選者、國務院學位委員會學科評議組成員、教育部學科和專業(yè)指導委員會委員，或具有相當水平、在國內(nèi)外享有聲譽的杰出學者等。
�。�2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過55周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為3-5年。
�。ǘ⿲W術(shù)帶頭人
�。�1）主要指對本學科具有廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，能及時掌握本學科國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，具有明確的研究方向及開拓新研究領域的能力，在本學科領域有較突出研究成果并得到國內(nèi)外同行認可的學者，或具有相當水平的國內(nèi)知名學者和海外學者。
（2）國內(nèi)人才一般應是具有博士學位的博士生導師、教授，多次主持國家級科研項目，在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術(shù)論文。海外人才應聘學術(shù)帶頭人，一般應具有博士學位和海外知名大學或科研機構(gòu)相當于副教授及以上職稱，在國外著名學術(shù)刊物發(fā)表多篇有影響的學術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學術(shù)獎勵。
（3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過50周歲。
�。�4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
（三）教授
�。�1）一般應具有博士學位，主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術(shù)論文，勝任核心課程講授任務。
（2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
�。ㄋ模┎┦�
1、博士A類
�。�1）海外優(yōu)秀博士一般應具有博士學位和海外知名大學或科研機構(gòu)任職經(jīng)歷，在國外著名學術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學術(shù)獎勵。
（2）國內(nèi)優(yōu)秀博士一般應畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高�；蚺琶叭膶I(yè)類院校的優(yōu)勢學科專業(yè)，導師應為同行公認的具有較高學術(shù)水平和知名度的專家學者，或博士本人是國家級科研項目的主要完成者。文科博士一般應在本學科一類（級）權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI 檢索1篇；理工科博士一般應在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇；或者獲得省級及以上級別優(yōu)秀博士論文。
�。�3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。
�。�4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應保證全職到崗。
2、博士B類
�。�1）原則上應在本學科核心刊物上發(fā)表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務。
�。�2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。
（3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應保證全職到崗。
（五）柔性引進人才
柔性引進人才原則上應具有學科帶頭人、學術(shù)帶頭人相當?shù)臈l件，每年為我校完成學科建設及科研等工作量一般不少于2個月，具體工作任務協(xié)商確定。
引進特殊人才，一人一策，一事一議。
二、引進待遇
�。ㄒ唬⿲W科帶頭人
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安家費 （萬元） |
住房 |
年收入 （萬元） |
科研費（萬元） |
配偶 安置 |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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|
50 |
服務滿8年贈送160 M2左右住房 |
不低于50 |
100 |
50 |
予以 安置 |
首聘期提供精裝修過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設備費面議 |
�。ǘ⿲W術(shù)帶頭人
|
安家費 （萬元） |
住房 |
年收入 （萬元） |
科研費（萬元） |
配偶 安置 |
備注 |
|
|
實驗學科 |
非實驗學科 |
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|
40 |
服務滿8年贈送160 M2左右住房 |
不低于35 |
30 |
20 |
予以 安置 |
首聘期提供精裝修過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設備費面議 |
（三）教授
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待遇 人員 |
過渡住房 |
安家費（萬元） |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
備注 |
|
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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教授 |
140 M2左右過渡住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
首聘期提供過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥 |
（四）博士
|
待遇 人員 |
過渡住房 |
安家費（萬元） |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
備注 |
|
|
實驗學科 |
非實驗學科 |
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|
博士A類 |
服務滿8年贈送120 M2左右住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
如符合相應條件可直接聘為校聘教授或副教授；首聘期提供過渡住房免費居住；科研費實行立項和申報管理 |
|
博士B類 |
90 M2左右過渡住房 |
8-14 |
8-10 |
4-8 |
過渡房免2年房租，科研費實行立項和申報管理 |
|
注：教授和博士A類安家費來校工作后首付12萬元，剩余款項在服務期內(nèi)按1.5萬/年分8年撥付。
�。ㄎ澹┤嵝砸糯�
|
待遇 人才類別 |
過渡住房 |
生活補貼 （萬元/月） |
科研費（萬元） |
交通費 |
備注 |
|
院士量級 |
180 M2 |
10 |
面議 |
按實際來校次數(shù)報銷 |
過渡住房精裝修，工作期間免費居住 |
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長江學者量級 |
160 M2左右 |
5 |
面議 |
境內(nèi)按實際來校次數(shù)報銷，境外每年報銷一次 |
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其他知名學者 |
160 M2左右 |
1 |
面議 |
每年報銷一次 |
簡歷接收及其他事項
1、以上政策及引進待遇從2012年9月1日起執(zhí)行，引進待遇及其他事項可面議。
2、電子郵件標題格式：姓名+學歷+應聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院校。
3、應聘材料接收辦法：所有應聘人員簡歷材料請同時投遞至人事處和各用人單位指定郵箱，紙質(zhì)材料要求同上。簡歷材料應保證內(nèi)容詳實準確，同時明確注明應聘崗位，應屆畢業(yè)生生請附畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件。
4、人事處、長江路校區(qū)各學院通訊地址：江蘇省淮安市淮陰區(qū)長江西路111號 郵編223300
學校網(wǎng)址：www.hytc.edu.cn
人事處郵箱：hysfxyrsc@126.com
電話：0517-83525313（兼?zhèn)髡妫?nbsp;
人事處聯(lián)系人：苗 軍（人事科）
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作者：佚名- ·上一篇文章：北京市各級機關2013年(上)考試錄用公務員公告
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