常州大學2013年公開招聘工作人員啟事

2、本次公開招聘不收報名費和考試費。

3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。

4、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、考核方式及組織

（一）報名結束后，學校將對報名人員材料進行初審，初審最遲在報名日期截止后5個工作日內完成。初審通過人員，參加由學校統(tǒng)一組織的考核。

考核工作包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1．筆試主要測試應聘者的綜合素養(yǎng)以及與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力和操作水平等。筆試總分為100分。

2．面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。

3．根據(jù)筆試、面試的總成績確定擬聘用人選，列入體檢和考察。

（二）考核安排。

所有考試考核的時間和地點由學校人事處會同招聘部門商定，以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

考試考核之前，參加考核人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。

四、體檢考察及聘用

（一）考核結束后，擬聘用人員（校內人員除外）須參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。

（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，集體研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在學校網站上公示7個工作日。

（四）對公示無異議人員，學校為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

五、招聘工作政策咨詢

常州大學人事處，聯(lián)系人：朱老師，戴老師

聯(lián)系電話：（0519）86330024

附件1： 常州大學2013年公開招聘工作人員崗位表.xls.

附件2： 常州大學應聘人員報名表.doc