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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2025-03-03 17:20:38  來(lái)源:本站整理

    江蘇省連云港市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

     為深入實(shí)施“花果山英才計(jì)劃”進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略連云港市廣泛征集全市事業(yè)單位人才崗位259個(gè)需求544人分期分批開(kāi)展人才招聘

    1引進(jìn)崗位

    01

    崗位類(lèi)型1. 駐連高校院所和重點(diǎn)平臺(tái);2. 市教育局直屬學(xué)校;3. 市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位;4. 各縣區(qū)教育局直屬學(xué)校;5. 各縣區(qū)衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位。

    02

    崗位要求引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《江蘇省連云港市2025年事業(yè)單位高層次人才需求崗位表》。

    2引進(jìn)對(duì)象

    國(guó)內(nèi)外高校碩士及以上應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生及部分單位急需緊缺人才(具體以各單位崗位需求為準(zhǔn))。

    3資格條件

    引進(jìn)的高層次人才應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件:1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。2. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。3. 遵紀(jì)守法,未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分,無(wú)違法犯罪記錄。4. 不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    4引進(jìn)程序

    直接撥打招聘單位聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)或關(guān)注相關(guān)單位后續(xù)發(fā)布的公告。

    5人才引進(jìn)政策

    1. 引進(jìn)人員納入正式事業(yè)編制管理。2. 博士研究生連續(xù)3年享受每月1000元生活補(bǔ)貼,可享受一次性10萬(wàn)元購(gòu)房券,公積金貸款額度最高提升至120萬(wàn)元。3. 博士研究生配偶從連云港市外隨遷至我市,且已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的,按照其原工作單位性質(zhì),予以對(duì)口安置;其他情況如有就業(yè)需求的,可予以?xún)?yōu)先推薦。4. 博士研究生子女就讀學(xué)前及義務(wù)教育階段的,可以根據(jù)意愿優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)中小學(xué)和幼兒園就讀。6紀(jì)律監(jiān)督

    連云港市高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà):連云港市人才服務(wù)中心:0518-85812235;連云港市教育局:0518-85822179;連云港市衛(wèi)生和健康委員會(huì):0518-85820163。監(jiān)督電話(huà):連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組:0518-85812586。本公告涉及人才政策問(wèn)題由連云港市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋具體崗位方面問(wèn)題由相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)解釋

    附件1:駐連高校院所和重點(diǎn)平臺(tái)(82個(gè)崗位200人).xlsx

    附件2:市教育局直屬學(xué)校(20個(gè)崗位22人).xlsx

    附件4:縣區(qū)教育局直屬學(xué)校(48個(gè)崗位120人).xlsx

    附件3:市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位.xlsx

    附件5:縣區(qū)衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位(54個(gè)崗位67人).xlsx

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    作者:佚名
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