2025年揚(yáng)州市廣陵區(qū)應(yīng)急管理局面向廣陵區(qū)各園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)及其子公司選聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

 因工作需要，廣陵區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向廣陵區(qū)各園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)及其子公司選聘勞務(wù)派遣制工作人員3名。相關(guān)選聘事項(xiàng)如下：

一、選聘條件

(一)具有良好的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

(二)具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能。

(三)符合《2025年揚(yáng)州市廣陵區(qū)應(yīng)急管理局面向廣陵區(qū)各園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)及其子公司選聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1)中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(四)具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的;

3、被撤銷中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5、涉嫌違紀(jì)違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結(jié)論的;

6、應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的，或具有法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他不得任職情形的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘對(duì)象及數(shù)量

共選聘勞務(wù)派遣制工作人員3名。

具體資格條件和崗位明細(xì)詳見附件1：《2025年揚(yáng)州市廣陵區(qū)應(yīng)急管理局面向廣陵區(qū)各園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)及其子公司選聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、選聘程序和方法

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名方式及時(shí)間

郵箱報(bào)名。按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名表(詳見附件2)，并將填寫后的表格(提供word版)和相關(guān)佐證材料的掃描件按順序整理成壓縮文件包，發(fā)送至郵箱xx202408@qq.com(文件包以“選聘+崗位名稱+姓名”命名)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：

(1)報(bào)名表電子版(word版);

(2)本人有效期內(nèi)身份證掃描件一份(正反面);

(3)畢業(yè)證書掃描件一份;

(4)社保繳納記錄、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同掃描件一份;

(5)其他材料主要包括：黨員證明材料等。以上材料電子文件均要求清晰、位正。

在報(bào)名時(shí)間截止后，根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，本次選聘不設(shè)開考比例。

報(bào)名時(shí)間：

2025年6月9日—6月13日，截止時(shí)間為6月13日16:00。

資格初審時(shí)間：

2025年6月16日9:00-16:00。

(二)面試

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按選聘計(jì)劃1:1的比例，按各選聘崗位面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選。面試采取的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。符合崗位優(yōu)先條件的，可在面試成績(jī)上加1分，加分不可累計(jì)，至多加1分。

(三)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)考生年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，具體資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因放棄或復(fù)審不合格等原因造成缺額時(shí)，按選聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

(五)考察

體檢合格后組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行審查，對(duì)不符合選聘要求者，取消錄用資格。

(六)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，均按該崗位面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，由揚(yáng)州新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至相關(guān)單位工作。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。本次選聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，根據(jù)工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察等相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。本次選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-87365575。

咨詢電話：0514-82075531(報(bào)名審核);

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

揚(yáng)州市廣陵區(qū)應(yīng)急管理局

2025年6月9日



附件1：2025年揚(yáng)州市廣陵區(qū)應(yīng)急管理局面向廣陵區(qū)各園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)及其子公司選聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：2025年揚(yáng)州市廣陵區(qū)應(yīng)急管理局面向廣陵區(qū)各園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)及其子公司選聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.docx

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