2025年6月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

為進一步滿足區(qū)屬國有企業(yè)各業(yè)務板塊布局和經(jīng)營發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘工作人員23名，具體崗位及條件詳見《2025年6月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，有較好的人際溝通和語言表達能力；具有中華人民共和國國籍。

2.1989年6月及以后出生。

3.符合《崗位簡介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.取得教育部認可的相應學歷證書和學位證書，國（境）外畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心的學歷認證材料。2025年普通高校應屆畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得上述材料。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.與國企負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該國企負責人員所在企業(yè)的財務、審計等崗位以及與該國企負責人員有直接上下級領導關系的崗位；

2.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

3.受過刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分，被列為失信聯(lián)合懲戒對象，正在接受紀檢監(jiān)察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關、國有企事業(yè)單位正式工作人員；

5.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不符合條件。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、適崗能力評價、素質(zhì)測試、體檢考察和公示等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名采用網(wǎng)絡方式進行。報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1417）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作視為無效報名。應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名。

報名、材料上傳時間：2025年6月27日09:00—7月10日16:00。

2.各招聘崗位根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例小于2:1的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員，可于7月11日09:00—12:00重新登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

（二）適崗能力評價

各招聘崗位根據(jù)報名時提供的材料信息，對資格初審合格人員進行適崗能力評價。適崗能力評價分數(shù)作為進入素質(zhì)測試的依據(jù)，不計入素質(zhì)測試總成績。

（三）素質(zhì)測試

素質(zhì)測試分初試和復試，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過10:1的，按照與招聘計劃數(shù)10:1的比例，以適崗能力評價得分由高到低，確定初試人選（含同分并列者）；按照與招聘計劃數(shù)5:1的比例，以初試成績由高到低確定復試人選（含同分并列者）。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足10:1的，所有報名合格人員進入初試；按照報名合格人數(shù)的1/2計算復試人數(shù)（向下取整，取整后不足2人的，按2人計算），以初試成績由高到低確定進入復試人選（含同分并列者）。

初試、復試均按照百分制計分，合格分數(shù)線均為60分，成績低于60分的不得進入下一招聘程序。素質(zhì)測試具體時間和地點另行通知，請報名成功者予以關注。

（四）確定擬聘人選

按照初試成績占40%、復試成績占60%的比例，采用百分制計算合成素質(zhì)測試總成績。按照與招聘計劃數(shù)1:1的比例，以素質(zhì)測試總成績從高分到低分確定擬聘人選。素質(zhì)測試總成績相同的，以復試成績從高分到低分確定擬聘人選；如復試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。

（五）體檢和考察

參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織擬聘人選體檢，并參照相關規(guī)定對體檢合格人員進行考察。

（六）公示和聘用

對通過體檢和考察的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時，以素質(zhì)測試總成績從高分到低分進行遞補，每個崗位只遞補一次。

四、聘后管理及薪酬待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，錄用后需服從單位崗位調(diào)配。試用期不超過6個月，期滿考核合格的辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。日常管理和薪酬待遇按照揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)有關制度規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

五、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報名咨詢電話：0514-87600152，0514-82885932；監(jiān)督舉報電話：0514-82882632。

本公告由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股（集團）有限公司負責解釋。

附件：

1.2025年6月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

2.報名材料清單.docx

3.江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股（集團）有限公司

2025年6月26日

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