2025年連云港市教育局部分直屬學校骨干教師招聘公告

 為進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教育事業(yè)的高位均衡發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為部分直屬學校面向社會公開招聘骨干教師27名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《2025年連云港市教育局部分直屬學校骨干教師招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）�！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)（http://jyj.lyg.gov.cn）查詢、下載。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應崗位要求的身體條件。

（二）具有與招聘崗位學科一致的中級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下（即1984年7月17日以后出生）。具有與招聘崗位學科一致的高級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡可以放寬至45周歲，年齡計算方法不變。

（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港市教育局根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（四）資格條件中的學歷學位應是國家承認的學歷學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（五）具備符合應聘崗位要求的教師資格證。

（六）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2025年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（七）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名事項

報名及資格審核由招聘單位及連云港市教育局負責。

（一）報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人有效期內(nèi)的居民身份證、各層次的學歷學位證書、教師資格證、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。

在職人員上傳所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》。

報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“市教育系統(tǒng)”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。

1.報名時間：2025年7月17日09:00--7月21日16:00。

2.資格初審時間：2025年7月17日09:00--7月22日16:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年7月17日--7月23日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2025年7月17日--7月23日每天的09:00-18:00。

5.繳費確認時間：2025年7月17日09:00--7月24日12:00。

對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員撥打相關(guān)崗位政策咨詢電話，政策咨詢電話見《崗位表》。

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0518-85822179、0518-85822152（受理涉及網(wǎng)報平臺使用、打印準考證等技術(shù)保障問題）。

（二）網(wǎng)上確認

1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格初審的招聘單位陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯(lián)系方式見《崗位表》。

2.通過資格初審的應聘人員須在網(wǎng)上繳納報名費90元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到連云港市教育局組織人事處（連云港市海州區(qū)蒼梧路23號403室）辦理減免手續(xù)，退還報名費。

3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（三）開考比例

各崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年7月26日09:00-12:00登錄到原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港市教育局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。各崗位開考情況將在連云港教育網(wǎng)公布。

（四）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)公布，請應聘人員及時關(guān)注。

（五）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學生（除2025年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；

2.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.2026年1月21日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

（六）資格復審

網(wǎng)絡報名成功人員請在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復審。

1.時間及地點

時間：2025年7月27日上午9:00-11:00

地點：連云港市教師發(fā)展學院(地址：江蘇省連云港市海州區(qū)杏壇路，江蘇省連云港中等專業(yè)學校西校門隔壁）一樓計算機室

2.聯(lián)系電話：見《崗位表》。

3.資格復審材料

（1）報名系統(tǒng)里打印的《報名信息表》；

（2）本人身份證；

（3）各層次學歷、學位證書。

（4）在職人員提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》；

（5）應聘崗位所需的其他相關(guān)證書或證明材料。

以上材料須提供原件和復印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

如對資格復審意見有異議，須在現(xiàn)場資格復審結(jié)束前向連云港市教育局陳述申辯，逾期視為沒有異議。

四、考試

（一）考試方式

考試采取專業(yè)技能水平測試和課堂教學能力測試的形式進行。均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

（二）專業(yè)技能水平測試

1.資格復審合格人員進入專業(yè)技能水平測試。如資格復審通過人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)50倍（不含50倍），專業(yè)技能水平測試前先進行初試，由連云港市教育局負責組織實施，根據(jù)初試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù)，在50：1范圍內(nèi)確定專業(yè)技能水平測試人選（末位成績并列的，一并參加）。初試成績不計入總成績。初試具體辦法、時間地點另行通知。

2.專業(yè)技能水平測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。測試具體時間、地點另行通知。測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

（三）課堂教學能力測試

1.在專業(yè)技能水平測試合格人員中根據(jù)專業(yè)技能水平測試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定參加課堂教學能力測試人選（末位成績并列的，一并參加）。

入圍課堂教學能力測試人員的姓名、專業(yè)技能水平測試成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍課堂教學能力測試人員名單公布后不再遞補。

2.課堂教學能力測試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材內(nèi)容，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

3.課堂教學能力測試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

4.課堂教學能力測試時間和地點，另行通知。未在指定時間和地點參加考試的考生，視為自動放棄。

總成績=專業(yè)技能水平測試×50%+課堂教學能力測試×50%�？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍�數(shù)�？偝煽兗芭琶麑⒂�課堂教學能力測試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。考察體檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并經(jīng)連云港市教育局同意后，報市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者連云港市教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在2025年8月31日前自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。

八、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

九、監(jiān)督和舉報

1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第十二紀檢監(jiān)察組對連云港市教育局直屬學校公開招聘實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。

十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。

附件1：2025年連云港市教育局部分直屬學校骨干教師招聘崗位表.xls

附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

 

 

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　  連云港市教育局

　　　　　　　　　　　　　　　2025年7月11日

 

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