揚(yáng)州市公安局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.原則上年齡在18周歲至35周歲之間（1989年8月11日至2007年8月20日期間出生），特殊崗位放寬至45周歲；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；

（6）國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

共招聘輔警30名，分別是：

1.揚(yáng)州市公安局情報(bào)指揮中心4名；

2.揚(yáng)州市公安局巡特警支隊(duì)21名；

3.揚(yáng)州市公安局交管支隊(duì)4名；

4.揚(yáng)州市公安局警務(wù)保障部1名。

以上均為公益崗位，就業(yè)困難人員和退伍軍人優(yōu)先，崗位明細(xì)和具體條件詳見(jiàn)附件1《揚(yáng)州市公安局公開(kāi)招聘輔警崗位條件簡(jiǎn)介表》。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，根據(jù)報(bào)考崗位到指定地點(diǎn)報(bào)名（詳見(jiàn)附件1），不得由他人代報(bào)名。

（1）揚(yáng)州市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表（附件2）；

（2）本人身份證原件（有效期內(nèi)）及正反面復(fù)印件1份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷證明（學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等）原件及復(fù)印件1份；

（5）本人近期2寸彩色免冠相片（證件照）2張；

（6）退役軍人提供證明材料（復(fù)員證或退伍證等）原件及復(fù)印件1份；

（7）其他專業(yè)技能方面的資格證書(shū)或證明材料（如駕駛證、專業(yè)證書(shū)等）原件及復(fù)印件1份。

4.資格審查：

（1）報(bào)考人員不得兼報(bào)兩個(gè)崗位；

（2）未按要求參加報(bào)名或者提供材料不全的，視為審查不合格；通過(guò)審查的，視為報(bào)名成功。公安機(jī)關(guān)將以電話或短信的形式予以告知；

（3）經(jīng)查實(shí)，報(bào)名信息弄虛作假的，取消報(bào)名資格并將其納入公安機(jī)關(guān)招聘黑名單；

（4）資格審查貫穿招聘活動(dòng)全流程。

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試主要包括筆試和面試，部分崗位還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)和技能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考勤務(wù)類警務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng)（具體崗位詳見(jiàn)《簡(jiǎn)介表》）。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，任何一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，即視為體能測(cè)試不合格，不可進(jìn)入下一招聘程序。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（附件3）參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和《公安部綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。

3.面試。按照一般不超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試）。面試主要考察報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分。

4.技能測(cè)試。報(bào)考04、07崗位需進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試采取百分制計(jì)分。

5.總成績(jī)計(jì)算方式：

（1）無(wú)技能測(cè)試的，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算總成績(jī)；

（2）有技能測(cè)試的，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占40％、技能測(cè)試成績(jī)占20％的比例計(jì)算總成績(jī)；

（3）筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

1.根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，按照第一學(xué)歷（由高至低）、年齡（由小到大）依次確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。

公示期滿無(wú)異議的，予以聘用，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

正式聘用的輔警享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局同崗位輔警待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、不接聽(tīng)電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)輔警崗位。

為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程進(jìn)行監(jiān)督，揚(yáng)州市公安局紀(jì)檢監(jiān)督電話：87031332、80681196。

（一）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（二）應(yīng)聘人員學(xué)歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明。

（三）此次招聘由市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由市公安局各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.揚(yáng)州市公安局公開(kāi)招聘輔警崗位條件簡(jiǎn)介表

2.揚(yáng)州市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表

3.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)