常州市第五中學2010年公開招聘

    根據(jù)常州市人事局《關于印發(fā)〈常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知〉（常人發(fā)〔2009〕93號）文件精神和常州市教育局、常州市人事局《關于2010年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》（常教人〔2009〕57號）的要求，結合我校實際情況，特制定我校2010年公開招聘自費教師實施方
案如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
在職教師或畢業(yè)生：數(shù)學、美術各1名。
二、公開招聘領導小組
成立公開招聘領導小組，李振亞校長任組長，成員由萬志勤、王穎、盛紅、相關學科把關教師和其他學校骨干教師等組成。
三、公開招聘考核對象及條件
1.在職教師條件。有相應學段、學科教師資格證書，中學二級以上職稱，校級以上骨干教師，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，有扎實的學科知識、較強的表達能力和人際交往能力。
2.高校畢業(yè)生（含碩士研究生）條件。須參加2010年常州市教育局直屬學校公開招考新教師統(tǒng)一筆試（技能考核）并且達到面試資格線，本科以上學歷，學習成績優(yōu)秀，取得大學英語四級證書、計算機國家二級或省一級證書，有相應學段、學科教師資格證。
四、報名時間：即日起至9月30日（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.wwwwhitebit.com/）

五、考核方式
1.資格審核。教師發(fā)展處負責報名資格審核工作。對符合應聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》，經(jīng)招聘考核小組負責人簽署意見后，確定進入畢業(yè)生面試人選或在職教師筆試考核人選。
2.筆試。對應聘的在職教師進行專業(yè)知識考試，由學校自行組織。
3.面試考核�？己诵〗M對通過筆試的擬錄用對象進行面試，對其成長背景、學科業(yè)績、教育教學思想、教科研能力等方面的綜合素質進行全面考核，并針對
被考核對象的總體素質及個性特點填寫面試考核意見并簽名。
4.聽課評議。應聘者通過資格審核、筆試和面試后原則上按按職位的1：3確定人選參加課堂教育教學能力考核。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議，并指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核情況表》《聽課記錄表》并在表上簽名。
5.集體研究。由教師發(fā)展處將資格審核、聽課評議、面試考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按綜合成績排名確定擬錄用人選。
6.公示報批。集體研究決定后，由辦公室將擬錄用人選名單在學校公示，結果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局備案。
六、其他事項
1.因學校暫無空編，被錄用人員先作為學校自費人員使用，待空編后經(jīng)年度考核合格再辦理進編手續(xù)。學校將為錄用的自費人員辦理人事代理和相關保險手續(xù)。
2.高校畢業(yè)生須持《2010年常州市教育局直屬學校公開招考新教師成績證明》，且成績證明上注明“同意面試”的方能接受應聘材料。
3.學校將按照筆試成績40%、課堂考核能力（專業(yè)加試）40%、面試20%的比例確定綜合成績。學校設立綜合成績的最低底線為80分。低于80分的不予錄用。
4.應聘人員應如實提供本人情況，如有任何隱瞞則不予錄用。
5.學校地址：常州市懷德中路10號。
聯(lián)系人：王穎、楊一奮，聯(lián)系電話：86850302。