日期:2009-08-13 23:56:08 來(lái)源:本站整理
宿遷民豐銀行面向社會(huì)誠(chéng)聘金融英才
江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)民豐銀行)以“民熙物阜、豐裕城鄉(xiāng)”為發(fā)展使命,秉承“同創(chuàng)、共贏”的核心價(jià)值觀,以“服務(wù)增值、品牌增效”為經(jīng)營(yíng)宗旨,各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的農(nóng)村金融主力軍!盀榭蛻(hù)利益,為共同成長(zhǎng)”是我們的行動(dòng)原則,“更快、更近、更優(yōu)”是我們的經(jīng)營(yíng)特色。隨著民豐銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀金融英才加入我們的行列,為實(shí)現(xiàn)“百年民豐、魅力銀行”的愿景而共同奮斗。
一、招聘職位
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
職位描述 |
招聘條件 |
高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理 |
1名 |
負(fù)責(zé)擬定總行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作相關(guān)規(guī)章制度并組織貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)全行員工風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制工作;負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)控信貸業(yè)務(wù)審批條件的落實(shí)情況;負(fù)責(zé)全行重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)提示、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)起草風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控信息的匯總分析和報(bào)告。 |
1、普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35周歲(含)以下;
2、3年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;
3、綜合素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、熟悉商業(yè)銀行信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的運(yùn)作過(guò)程及現(xiàn)行辦法;
5、熟悉國(guó)家宏、微觀經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)及信貸政策。 |
理財(cái)業(yè)務(wù)
高級(jí)經(jīng)理 |
1名 |
執(zhí)行總行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,研究客戶(hù)變化情況,擬定具體目標(biāo)計(jì)劃;負(fù)責(zé)全行員工理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作;為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),向客戶(hù)推廣銷(xiāo)售理財(cái)產(chǎn)品;為客戶(hù)提供理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢(xún),根據(jù)客戶(hù)需求,提供相應(yīng)的個(gè)性化理財(cái)服務(wù);參與市場(chǎng)品牌宣傳活動(dòng),積極拓展新客戶(hù),擴(kuò)大民豐銀行知名度。 |
1、普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35周歲(含)以下;
2、精通銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī),了解國(guó)內(nèi)外理財(cái)產(chǎn)品現(xiàn)狀、銷(xiāo)售模式及發(fā)展趨勢(shì);
3、具有CFP或AFP資格,有較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有銀行總、分行相關(guān)部門(mén)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
軟件工程師 |
1名 |
負(fù)責(zé)在主機(jī)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)上開(kāi)發(fā)和維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng),主要包括主機(jī)系統(tǒng)功能升級(jí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及優(yōu)化,業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)和管理信息化方面的管理系統(tǒng)研發(fā);應(yīng)用深層次問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)信息搜集和分析工作,應(yīng)用中間件的安裝和日常維護(hù)等;參與科技攻關(guān)、總行各部門(mén)委托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及推廣任務(wù)。 |
1、普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35周歲(含)以下;
2、3年(含)以上商業(yè)銀行IT軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,對(duì)銀行業(yè)務(wù)及管理有較強(qiáng)的理解、分析能力,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握PRO-C編程、基于Web應(yīng)用的JAVA編程;
4、熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)、UNIX操作系統(tǒng)及WEBSPHERE、MQ等中間件。 |
城區(qū)支行行長(zhǎng) |
2名 |
在總行授權(quán)范圍內(nèi)主持支行日常工作,組織完成支行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);加強(qiáng)與總行各部門(mén)和其它支行之間的溝通協(xié)調(diào),組織重大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo),維護(hù)重大客戶(hù)關(guān)系;根據(jù)總行各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)員工日常管理,防范各類(lèi)操作風(fēng)險(xiǎn)。 |
1、大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
2、4年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷,其中2年(含)以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融法律法規(guī),熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理;
4、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
5、熟悉宿遷市區(qū)金融市場(chǎng),有一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先;
6、符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。 |
客戶(hù)經(jīng)理 |
5名 |
根據(jù)總行經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,拓展和維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù),為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;一年試用期內(nèi)個(gè)人組織資金日均余額應(yīng)達(dá)3000萬(wàn)元以上。 |
1、大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,年齡45周歲(含)以下;
2、熟悉宿遷市區(qū)金融市場(chǎng),有一定的客戶(hù)資源;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力,有銀行客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
二、相關(guān)待遇
一經(jīng)錄用,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù),提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和良好的職業(yè)成長(zhǎng)空間。被聘用人員,均實(shí)行一年試用期。
三、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法;職業(yè)操守良好,無(wú)不良記錄;責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;身體健康,能承受一定工作壓力;條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬。
2、以上招聘信息同時(shí)在中華英才網(wǎng)(www.chinahr.com)、宿遷人才網(wǎng)(www.sqrc.cn)等網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘者請(qǐng)登陸上述網(wǎng)站下載《江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行招聘員工報(bào)名登記表》填寫(xiě)完整,并準(zhǔn)備以下應(yīng)聘材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙格式制作)及近期全身彩色照片一張。
3、請(qǐng)將相關(guān)材料于2009年4月15日前通過(guò)以下兩種方式(任選其一)投遞至民豐銀行:
(1)郵寄至江蘇省宿遷市幸福路126號(hào)江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行人力資源部,郵編:223800,請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆菢?biāo)注“應(yīng)聘XX職位”;
(2)發(fā)送郵件至sqxhgw@126.com,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘XX職位”。
4、經(jīng)初審合格者,我行將于接到應(yīng)聘材料兩個(gè)月內(nèi)通知面試。未被錄用人員的材料我行將嚴(yán)格保密,并進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5、聯(lián)系人:夏先生、陳女士,咨詢(xún)電話:0527-84467999;
傳真:0527-84467918,監(jiān)督電話:0527-84467909。