常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘
為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化和充實衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍,根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《關于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(蘇衛(wèi)人〔2014〕10號)精神,經市人社局同意,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
本次共招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員34名。采用按崗位報名、統一考試、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體崗位設置見《常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員崗位簡介表》(附件1)。
三、招聘對象
2014年普通高等學校應屆畢業(yè)生及具備報考崗位要求的其他社會人員,戶籍不限。
四、基本條件
1.具有較高的政治思想素質,品行端正,遵紀守法,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
2.年齡在35周歲以下(
3.2012年及以前的畢業(yè)生須取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格),執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符。報考護士崗位的2013年普通高等學校畢業(yè)生須取得護士執(zhí)業(yè)資格證書;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備擬報考崗位所需的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名形式:采用現場報名的方式進行。
2.報名時間:
3.報名地點:常州市新北區(qū)社會事業(yè)局(常州市新北區(qū)衡山路8號新北區(qū)政府5樓,市內乘B10、B13、19路至新北區(qū)政府站下)。
4.報名時需提供的材料:
(1)常州市新北區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員報名表(附件2)。
(2)2014年普通高等學校應屆畢業(yè)生:身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學位證書,其中畢業(yè)證書、學位證書出示時間可推遲到
(3)2013年普通高等學校畢業(yè)生:身份證、畢業(yè)證書、學位證書,其中護理專業(yè)還需提供護士執(zhí)業(yè)資格證書。
(4)2012年及以前的畢業(yè)生:身份證、畢業(yè)證書(學位證書)、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證。
所有證書必須出示原件,同時提供1份復印件。原件經報名審核后退回,復印件留存。1寸彩色證件照2張,1張貼報名表,1張制作準考證時用(背面寫上姓名、報考崗位)。
5.其他注意事項:
由區(qū)人社局、監(jiān)察局和社會事業(yè)局相關領導組成招考工作領導小組,對報考者進行資格審查,對審查不合格者,取消報考資格。同一崗位符合條件的報考人數達不到開考比例的,將在常州市人力資源和社會保障局網上公告核減或取消該崗位的招聘計劃,取消崗位的原報考人員可重新選擇報考其他崗位。
(二)領取準考證
(三)筆試
1.筆試內容:委托專業(yè)機構命題,不指定考試大綱和教材?荚噧热轂檎衅笉徫凰璧膶I(yè)知識,按所報崗位,分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學、預防醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術和護理學等7個專業(yè)類別。
2.筆試題型:均為客觀題。
3.筆試分值:100分。
4.筆試時間:
(四)公布筆試成績、面試人員名單
筆試成績合格線為60分。將筆試合格人員從高分到低分進行排序,按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定各崗位面試對象,該崗位筆試合格人數不足1:3的,按實際筆試合格人數確定面試人選?忌P試成績、面試人員名單將于筆試結束后5個工作日內在常州市衛(wèi)生局和新北區(qū)衛(wèi)生局網站上公布。筆試成績請考生自行登錄網站查詢。
(五)面試
1.護理崗位
(1)面試內容:
①護理技能操作:從《實用臨床護理“三基”(操作篇)》(東南大學出版社唐維新主編)中選擇5項基礎護理操作,包括無菌技術、靜脈輸液、心肺復蘇(成人)、鼻導管吸氧、鋪備用床。由考試領導小組研究決定1個操作項目,在公布筆試成績、確定面試人員的同時在網上公布操作項目。
②面試考核:結合崗位與護理工作相關的公共題。
(2)面試分值:共100分,護理技能操作占60分,公共題占40分。
(3)面試時間:護理技能操作10分鐘,公共題5分鐘。
2.其他崗位
(1)面試內容:結合崗位與醫(yī)療衛(wèi)生工作相關的公共題。
(2)面試分值:100分。
(3)面試時間:15分鐘。
面試時間、地點另行通知。
面試成績合格線為50分,面試成績不合格者不計算總成績。面試未形成競爭的崗位,面試成績不低于60分。
(六)公布總成績
面試結束后5個工作日內,在常州市衛(wèi)生局和新北區(qū)衛(wèi)生局網站上公布總成績?偝煽儼凑展P試成績占40%、面試成績占60%合成,保留兩位小數。
(七)體檢和考察
根據總成績由高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點進行體檢,體檢標準參照公務員的通用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進行體檢者,取消錄用資格,所缺名額在該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,考察側重于考生思想政治表現、道德品質、遵紀守法行為,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力。因考察不合格出現缺額時,在面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示
體檢、考察合格擬錄用人員在常州市人力資源和社會保障局www.czhrss.gov.cn、常州市衛(wèi)生局czws.gov.cn和新北區(qū)衛(wèi)生局www.xbqwsj.com網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)學校、專業(yè)、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績。公示期間接受社會和考生舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合錄用條件的,不予錄用。
(九)聘用管理
1.公示無異議后,取得錄用資格的人員,與需求單位進行雙向選擇落實單位。由用人單位填寫《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》,報區(qū)社會事業(yè)局、區(qū)人力資源和社會保障局審批。聘用對象按人員聘用制度有關規(guī)定進行管理。審批完畢后不再進行遞補。
2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。
六、收費
根據《省物價局省財政廳關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定,收取報名、筆試費100元/人,進入面試人員收取面試費100元/人。
七、管理與監(jiān)督
本次招聘全過程向社會公開,并接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話:新北區(qū)紀委(監(jiān)察局)0519--85127296
新北區(qū)人力資源和社會保障局0519--85127787
新北區(qū)社會事業(yè)局0519--85127831
八、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會保障局、新北區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。咨詢電話:0519—85127586。
附件:
1.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員崗位簡介表(點擊下載)
2.常州市新北區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員報名表(點擊下載)
3.承諾書(點擊下載)
4.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員考試開考專業(yè)(點擊下載)
常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局常州市新北區(qū)社會事業(yè)局
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作者:佚名- ·上一篇文章:蘇州工業(yè)園區(qū)各學校2014年招聘
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