揚州連續(xù)9年承擔國家公務員招錄考試

2015年國家公務員招錄考試將于11月30日舉行，我市已連續(xù)第9年作為分考區(qū)承擔此項考試。

近年來，市人事考試管理辦公室多措并舉，嚴防各類風險，全力保障“國考”安全順利進行。

一是加強內部管控。開展考務人員與考點學校的警示教育，簽訂《人事考試安全保密責任書》，明確責任追究。開考前對監(jiān)考人員進行兩輪考務培訓，確保每一名監(jiān)考人員熟悉監(jiān)考規(guī)定、掌握考務要領，提高工作任務執(zhí)行力。實行監(jiān)考過程中“承包責任制”和“雙向督查制”，即監(jiān)考人員與考務人員對各自負責的考場巡視，同時在考場內外形成相互監(jiān)督，確保及時處理各類突發(fā)情況。

二是強化外部協(xié)調。建立“安全維護、早抓早防、妥善處置、寧疏勿激”的應急預案，充分發(fā)揮人事考試考務工作聯(lián)席會議作用，實現(xiàn)多部門聯(lián)動協(xié)作。公安部門對考試期間的網(wǎng)絡輿情進行監(jiān)控，無線電管理部門對重點防范區(qū)域進行可疑無線電信號監(jiān)測排查，衛(wèi)生部門負責處置各類衛(wèi)生突發(fā)情況，教育部門選定、管理考點學校和監(jiān)考人員，形成了政府統(tǒng)籌、各單位分工協(xié)作的良好格局，有力保障了考試安全。

三是加強基礎建設。持續(xù)加大硬件投入，全面升級考場監(jiān)控設備。今年以來，改建標準化考場近200個，新購置手機信號屏蔽儀100臺，確保了安全防范工作無死角、零遺漏。三是優(yōu)化考務組織。全面梳理考務工作流程，細化操作環(huán)節(jié)，規(guī)范過程管理，將考試分為考前、考中、考后三個節(jié)點，將人員管理分為監(jiān)考、考務和后勤三類，將考務操作細分為“九個務必”和“九個必須”，并匯編制作《考務工作指南》，做到人事考試各環(huán)節(jié)工作有章可循，工作人員考務操作有據(jù)可考，將經(jīng)驗之談轉變?yōu)橐?guī)范化操作，實現(xiàn)人事考試考務工作的規(guī)范化、制度化與科學化。

2014年，首次推行答題卡條形碼粘貼核對工作，促進了考試服務人性化，確保了揚州考區(qū)沒有發(fā)生一起條形碼粘貼錯誤和漏貼事故。（來源：揚州市人事考試管理辦公室）